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Work Style

働く環境・社内制度

働き方データ

年間休日123日（2026年度）
平均有休取得率62.3%（2024年度実績）
月平均残業時間16.0h（2024年度実績）
育休取得率 女性100% 男性50%（2026年1月1日現在）
社員男女比 男性63.4% 女性36.6% ※20~30代／男性：33.8%、女性：66.2%
（2026年3月1日現在）
社内平均年齢46.4才（2024年3月現在）
平均勤続年数 19.2年（2024年度）
入社後定着率（新卒）3年内：95.5%、5年内：85.7%（2026年4月1日現在）
新卒・中途比率 新卒62.7% 中途37.3%（2026年3月1日）
女性管理職比率（部長・課長）16.0%（2026年1月1日現在）

福利厚生

近鉄グループ関係：グループKIPS（近鉄グループの商業施設、飲食店、ホテル・レジャーほか）、近鉄グループ団体保険、近鉄グループ社員持株会ほか
福利厚生サービス：リロクラブ（福利厚生倶楽部）に加入しています。飲食、旅行・レジャー、学習塾などの各種サービスについて、ご家族も含めて割引や追加サービスを受けられます。
技能取得支援制度：業務に関する資格を取得する際には受験料・講座料等の費用を補助します。また、一部資格は取得後に報奨金が支給されます。
慶弔見舞金：社員のお祝い事（結婚・出産など）などがあった際に、会社と社員共済会からそれぞれお祝い金等の支給があります。
退職金：中小企業退職金共済制度に加入しています。
各種手当・補助：時間外手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、役職手当、技能手当、こども手当、特殊勤務地手当(東京)、通勤手当（公共交通費全額）、家賃補助支給実績あり 【転勤関連】：借上げ社宅、遠隔地手当、別居手当、帰省手当、転勤旅費支給、引越し手当、転勤支度金支給など

ワークライフバランス支援

休日・休暇 休日：完全週休2日制（土・日）、祝日。休暇：年末年始休暇、結婚休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別積立休暇など
フレックスタイム制：コアタイムあり（11時～16時）。仕事の繁忙やプライベートにあわせて毎日の出勤・退勤時刻、勤務時間を1ヶ月の中で自由に決めることができます。
在宅勤務OK：在宅勤務・テレワーク可能です。リアルコミュニケーションとの両立を目的に、週2日までを目安にしています。フレックスと組み合わせ自由な働き方が可能です。
短時間勤務制度：育児・介護、傷病・看護、副業・兼業のための短時間勤務が可能です。
副業・兼業OK：社内承認を条件に副業と兼業を許可しています。これまでにフォトグラファーやイラストレーターなどを副業にしていた方がいます。
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